Inaem

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) es el Servicio Público de Empleo que el Gobierno de Aragón pone a disposición de la sociedad aragonesa, para llevar a cabo la intermediación laboral y la ejecución de las políticas activas de empleo.

Órganos de Participación, Control y Colaboración

Consejo General

El Consejo General funciona en pleno, se reúne en sesión ordinaria al menos trimestralmente, y en sesión extraordinaria cuando así lo convoque el Presidente, a iniciativa propia o a petición de cuatro vocales. Adopta sus acuerdos por mayoría absoluta de los miembros presentes.

Está constituido por los siguientes miembros, que se nombran y cesan por la Consejería del Departamento competente en materia de trabajo:

• Cuatro representantes del Gobierno de Aragón.
• Cuatro representantes de las organizaciones sindicales más representativas a propuesta de las organizaciones representadas.
• Cuatro representantes de las organizaciones empresariales más representativas a propuesta de las organizaciones representadas.

Comisiones Ejecutivas Provinciales

La Comisión Ejecutiva Provincial funciona siempre en pleno y se reúne en sesión ordinaria, al menos, trimestralmente, y en sesión extraordinaria cuando así sea convocada por el Presidente, a iniciativa propia o a petición de dos vocales.

Están compuestas por los siguientes miembros:

• Dos representantes del Gobierno de Aragón, uno de los cuales será el Director/a Provincial del Instituto Aragonés de Empleo en la correspondiente provincia, que las presidirá.
• Dos representantes de las organizaciones sindicales más representativas.
• Dos representantes de las organizaciones empresariales más representativas.

Órganos de Dirección y Gestión

• Dirección Gerencia
• Secretaria General
• Servicio de Formación
• Servicio de Promoción
• Servicio de Intermediación
• Direcciones provinciales de Zaragoza, Huesca y Teruel

El Instituto Aragonés de Empleo es un organismo autónomo adscrito al Departamento del Gobierno de Aragón competente en materia de trabajo. Le corresponden las funciones de ejecución de la legislación de empleo y formación profesional para el empleo que tiene asumidas la Comunidad Autónoma:

• En relación con la intermediación del mercado de trabajo:
  • La puesta en contacto de las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, para su colocación.
  • La ejecución relativa a la obligación de los empresarios de comunicar los contratos laborales.
  • La autorización, renovación, modificación y extinción de las agencias de colocación que actúen solamente en Aragón.
  • La realización de las actividades de las Redes Europeas de Servicios de Empleo (EURES)
• En relación con la planificación, gestión y control de las políticas de empleo:
  • La gestión de los programas de apoyo y fomento al empleo.
  • La organización y gestión de los conciertos, convenios y subvenciones con las entidades que corresponda.
  • La gestión y control de los programas nacionales de escuelas-taller y talleres de empleo.
  • La calificación y registro administrativo de las sociedades laborales y de los Centros Especiales de Empleo.
  • La promoción, formación y asesoramiento en materia de cooperativas y sociedades laborales.
• En relación con la formación profesional ocupacional y continua:
  • El diseño, ejecución y evaluación de los planes y programas de Formación Profesional para el Empleo.
  • La propuesta y programación de las acciones formativas derivadas de las necesidades que se detecten en la prospección del mercado de trabajo.
  • La elaboración de estudios y prioridades sobre necesidades formativas destinadas a mejorar la cualificación de las personas  trabajadoras aragoneses.
  • La adecuación de la oferta formativa en materia de Formación para el empleo, a través de la inscripción y/o acreditación de centros y especialidades formativas.
  • La gestión de iniciativas y programas europeos tendentes a mejorar la calidad de los procesos formativos y la cualificación de los recursos humanos.
  • La coordinación con el Consejo de Formación Profesional y los órganos dependientes del mismo.
• Potenciación de los servicios de orientación profesional.
• La elaboración, control y seguimiento del Plan de Empleo de Aragón.
• Estudios y propuestas en materia del mercado de trabajo
• Las funciones de ejecución relativas al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores, y, en su caso, la potestad sancionadora, en las materias relativas al empleo y desempleo, en los términos establecidos en la legislación del Estado.
• La elaboración del anteproyecto de presupuesto del Instituto y de propuestas de modificación de crédito y de liquidación de dicho presupuesto, así como su ejecución.
• La gestión de la contabilidad y de la cuenta de la tesorería del Instituto
• Cualesquiera otras funciones que, en materia de empleo, formación para el empleo o intermediación en el mercado de trabajo, correspondan a la Comunidad Autónoma de Aragón.