Orientación con otras entidades
Orientación con otras entidades
EL INAEM también presta servicios de orientación con demandantes de empleo a través de la colaboración con diferentes entidades en los diversos convenios y programas que se mencionan a continuación.
Si quieres disponer de una mayor información puedes contactar con tu Oficina de Empleo del INAEM.
Programas de orientación profesional para el empleo y el autoempleo (PRO-A)
Subvenciones para programas de orientación profesional para el empleo y el autoempleo regulados en la Orden EPE/771/2023, de 9 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el ámbito de los programas de activación para la orientación profesional y el empleo.
Objeto: Desarrollar acciones de información, orientación y acompañamiento para el empleo y asistencia para el autoempleo, articuladas en itinerarios de inserción ocupacional personalizados y dirigidos a mejorar las posibilidades de ocupación de las personas participantes.
Las entidades beneficiarias realizarán las concretas acciones y servicios de orientación a las personas derivadas desde las oficinas de empleo
Documentación relacionada:
ORDEN EEI/1411/2023, de 5 de octubre, por la que se convocan para el año 2023 las subvenciones para financiar los Programas de orientación profesional para el empleo y el autoempleo (PRO-A), regulados en la Orden EPE/771/2023, de 9 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el ámbito de los programas de activación para la orientación profesional y el empleo
Programas de proyectos integrales de empleo PRO-IN
Subvenciones para programas de proyectos integrales de empleo (PRO-IN) regulados en la Orden EPE/771/2023, de 9 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el ámbito de los programas de activación para la orientación profesional y el empleo.
La finalidad de los “Programas de proyectos integrales de empleo” (PRO-IN) es mejorar las condiciones de empleabilidad y/o cualificación o recualificación profesional de las personas participantes, a través de una intervención de larga duración, integral e intensiva con aquellos colectivos de personas que así lo requieran, mediante itinerarios personalizados que comprendan acciones de información, orientación, asistencia, asesoramiento, formación y práctica laboral.
En la convocatoria 2023 se subvencionan los siguientes tipos de “Programas de proyectos integrales de empleo” (PRO-IN):
- a) Programas dirigidos a personas con discapacidad.
- b) Programas dirigidos a un sector productivo o económico específico:
- Edificación y obra civil.
- Energía y agua.
- Hostelería y turismo.
- Industrias alimentarias.
Documentación relacionada:
ORDEN EEI/1814/2023, de 28 de noviembre, por la que se convocan para el año 2023 las subvenciones para financiar los Programas de proyectos integrales de empleo (PROIN), regulados en la Orden EPE/771/2023, de 9 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el ámbito de los programas de activación para la orientación profesional y el empleo.
Convenio de colaboración entre el INAEM y las Cámaras oficiales de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza, Huesca y Teruel 45+
El objetivo del programa 45+ es ofrecer una acción directa al colectivo de personas sin empleo con 45 años o más, adaptada a sus capacidades para que obtengan la formación y/o cualificación necesaria que mejor se adapte a los requisitos de las empresas, para conseguir su inserción laboral.
Los objetivos específicos, necesarios para alcanzar el objetivo básico son:
- Mejorar las competencias básicas del público objetivo de esta actuación
- Impulsar la formación en competencias digitales y en otros ámbitos relacionados con nichos de empleo detectados en el territorio
- Incentivar la contratación
- Mejorar la empleabilidad
- Perseguir el cumplimiento de los principios horizontales de desarrollo sostenible, igualdad de oportunidades y no discriminación e igualdad entre hombres y mujeres
- Inserción laboral
Convenio de colaboración entre el INAEM y las entidades firmantes de la Estrategia Aragonesa para la igualdad, la inclusión y la participación de la población gitana 2022-2026 en Aragón para la ejecución del Programa Romaní Butí.
Objeto: La colaboración entre el Instituto Aragonés de Empleo y las entidades firmantes de la Estrategia Aragonesa para la Igualdad, la Inclusión y la Participación de la Población Gitana 2022-2026 (Asociación de Promoción Gitana de Zaragoza, Federación de Asociaciones Gitanas de Aragón y Fundación Secretariado Gitano), para la realización del programa “ROMANÍ BUTÍ”
Convenio entre el Ministerio de Defensa y el Gobierno de Aragón para el desarrollo conjunto de un programa de acciones de orientación, mejora de la empleabilidad e incorporación laboral, así como de difusión de las convocatorias de acceso a las Fuerzas Armadas a través del Instituto Aragonés de Empleo
Objeto: Establecer la colaboración entre el Ministerio de Defensa y el Departamento de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo, para la realización conjunta de acciones de orientación para el empleo y mejora de la empleabilidad, que faciliten la incorporación laboral del personal militar de las Fuerzas Armadas.
• Subvención nominativa a la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (ASZA) para la realización de un servicio de intermediación laboral para personas sordas.
La Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (ASZA) presta un servicio de intermediación laboral para personas sordas desempleadas con el fin de favorecer la igualdad de oportunidades de acceso y participación de las mismas en el mercado laboral, desarrollando para ello acciones de orientación profesional, formación y sensibilización. Acceso a la concesión
Subvención nominativa a la Fundación Secretariado Gitano
El objeto de la subvención es el desarrollo de un proyecto de inserción laboral durante 2024, que supone la realización y continuidad de los itinerarios individualizados dirigidos a la población gitana aragonesa para su inclusión laboral especialmente en trabajos por cuenta ajena, realizando acciones de acompañamiento y refuerzo de las competencias básicas que se concretan en distintas actuaciones con carácter personalizado.