Inaem

• Estar promovida y participada por una o varias de las entidades que se citan a continuación: entidades sin ánimo de lucro, incluidas las de derecho público, las asociaciones sin fines lucrativos y las fundaciones cuyo objeto social contemple la inserción social de personas especialmente desfavorecidas. La participación deberá ser de al menos un 51% del capital social en el caso de sociedades mercantiles, debiendo situarse tal participación, en el caso de sociedades laborales y cooperativas, en los límites máximos legales para los socios colaboradores o asociados.
• Recoger como fin primordial de su objeto social, la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario.
• Estar constituida legalmente y encontrase inscrita en el registro correspondiente que exija su forma jurídica e inscribirse, una vez obtenida la calificación provisional, en el Registro de Empresas de Inserción regulado en el Decreto 128/2009, de 21 de julio, del Gobierno de Aragón.
• Mantener en cómputo anual, desde su calificación, un porcentaje de trabajadores en proceso de inserción, cualquiera que sea la modalidad de contratación, de al menos el 30% del total de la plantilla durante los tres primeros años de la actividad, y de al menos el 50% a partir del cuarto año, no pudiendo ser el número de trabajadores de inserción, en ningún caso, inferior a dos.
• No realizar actividades económicas distintas a las de su objeto social.
• Aplicar al menos el 80% de los resultados o excedentes disponibles obtenidos en cada ejercicio a la mejora o ampliación de sus estructuras productivas y de inserción.
• Presentar anualmente un balance social de la actividad de la empresa que incluya la memoria económica y social, la información sobre la composición de la plantilla, las tareas de inserción realizadas, el grado de inserción en el mercado laboral ordinario y las previsiones para el próximo ejercicio.
• Contar con los medios necesarios para cumplir con los compromisos derivados de los itinerarios de inserción sociolaboral.

La condición de empresa de inserción se adquiere por aquellas empresas que, cumpliendo los requisitos exigidos por el Decreto 128/2009 de 21 de julio, sean calificadas como tales por el Instituto Aragonés de Empleo. Para obtener tal calificación, las sociedades mercantiles o cooperativas interesadas deberán presentar su solicitud (impreso de solicitud en PDF, solicitud de calificación y registro) ante el Instituto Aragonés de Empleo. A la solicitud de calificación las empresas interesadas acompañarán la siguiente documentación:

• DNI del representante legal de la empresa y, en su caso, documentación acreditativa de la representación que ostenta
• Denominación social de la entidad solicitante
• CIF de la entidad
• Escritura de constitución de la sociedad, debidamente registrada, de la que se derive la participación en el capital social de una o varias entidades sin ánimo de lucro en las proporciones establecidas en el art. 5 a) del Decreto 128/2009. Dicha escritura recogerá tanto el objeto social de la empresa relativo a las actividades económicas de producción de bienes o prestación de servicios que va a desarrollar, como el fin primordial de su objeto social, que será la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario.
• Memoria que acredite la viabilidad económica, técnica y financiera del proyecto empresarial, detallando los aspectos técnicos de producción y comercialización, así como el plan de inversiones y la valoración sobre las distintas fuentes de financiación con que cuenta el proyecto.
• En caso de haber iniciado la actividad con carácter previo a la solicitud de calificación se acompañará además la siguiente documentación:
  • Alta en el IAE
  • Alta Censal de la empresa en la Agencia Tributaria
  • Documento de inscripción de la empresa en la Seguridad Social
  • Licencia municipal de apertura
  • Comunicación de la apertura del centro de trabajo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Título en virtud del cual tienen su sede los centros de trabajo: documentos de propiedad, cesión, o contrato de arrendamiento en su caso
  • Relación de trabajadores de alta en la plantilla, indicando aquellos que se encuentre en proceso de inserción

Hay dos tipos de calificación, provisional y definitiva.

• La calificación provisional (artículo 7.2 Decreto 128/2009) será otorgada mediante resolución motivada de la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo si se cumplen los requisitos de las letras a), b), c), e) y h) del artículo 5 del Decreto 128/2009.
• La calificación definitiva (artículo 7.4 Decreto 128/2009) tendrá lugar tras la acreditación, por parte de la empresa de inserción, del cumplimiento de los requisitos previstos en las letras d), f) y g) de dicho Decreto, en el plazo máximo de un año desde que tuvo lugar la calificación provisional.

Calificación y Registro de Empresas de Inserción: descarga de formularios y tramitación telemática

Las empresas de inserción podrán contratar como trabajadores a las personas en riesgo o situación de exclusión social desempleadas e inscritas, con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo, que estén incluidas en alguno de estos colectivos:

a) Personas perceptoras de rentas mínimas de inserción, del ingreso mínimo vital, o de cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, así como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios del mismo.

b) Personas que no puedan acceder a las prestaciones a la que se hace referencia en la letra anterior, por alguna de las siguientes causas: 1.ª Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la unidad perceptora. 2.ª Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.

c) Personas jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de protección de menores.

d) Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.

e) Personas internas de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.

f) Personas menores internas incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.

g) Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por la Comunidad Autónoma de Aragón.

h) Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social, inscritos en el Registro de Entidades, Servicios y Establecimientos de Acción Social de la Comunidad Autónoma de Aragón, regulado en el Decreto 82/1989, de 20 de junio, del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Trabajo

El contrato de trabajo entre las empresas de inserción y los trabajadores en situación de exclusión social podrá celebrarse por duración determinada, ajustándose a las modalidades de contratación previstas en la legislación laboral, de acuerdo con los requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas aplicables, sin perjuicio de la duración temporal que necesariamente tenga el itinerario de inserción sociolaboral. Asimismo, con independencia de la causa de contratación, podrá concertarse el contrato de trabajo temporal de fomento de empleo. Este contrato podrá concertarse por un período mínimo de doce meses y máximo de tres años. No obstante, podrá celebrarse por una duración menor si, dentro del itinerario de inserción previamente pactado, así se aconseja por los Servicios Sociales Públicos competentes para el seguimiento del proceso de inserción, sin que en ningún caso dicha duración pueda ser inferior a seis meses.

Si se concierta por una duración inferior a la máxima prevista en el párrafo anterior, podrá prorrogarse hasta alcanzar la referida duración máxima, siendo la duración mínima de cada prórroga al menos igual a la duración inicial del contrato. Los Servicios Sociales Públicos competentes deberán informar sobre la adecuación de la prórroga.

DECRETO 128/2009, de 21 de julio, del Gobierno de Aragón por el que se regula el régimen de las empresas de inserción y el procedimiento para su calificación y registro en la Comunidad Autónoma de Aragón.

LEY 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.

Información de los Centros de Inserción Laboral en Aragón: Huesca, Zaragoza y Teruel

ADARVE INSERCIÓN, S.L.

• Actividad: Recogida, tratamiento y eliminación de residuos, lavandería industrial, comercio de prendas de vestir.
• Dirección: Hartzenbusch, 9 . 44195 - TERUEL
• Teléfono/Fax: 978 602 089

ATADI INNOVA, SLU

• Actividad: jardinería, limpieza, apoyo a la agricultura
• Dirección: Camino de la Estanca, 14. 44600 - Alcañiz (TERUEL)
• Teléfono: 978-835758

A TODO TRAPO, S.L.

• Actividad: Recogida y venta de ropa usada
• Dirección: Paseo Echegaray y Caballero, 100. 50001 - ZARAGOZA
• Teléfono 976 294 730

CARINSERTAS, S.L.

• Actividad: Confección Textil, recogida, clasificación y gestión de ropa usada.
• Dirección: Costanilla Ricafort, 5. 22002 - HUESCA
• Teléfono/Fax: 974 211890 / 974 211 890

CONSOLIDA OLIVER, S.L.

• Actividad: Obra menor, jardinería, rehabilitación de fachadas, servicios de limpieza y ayuda a domicilio. 
• Dirección: Francisco Ruesta, 13, local dcha. 50011 - ZARAGOZA
• Teléfono/Fax: 976 536 969 / 976 536 969

E.I. TRES DOS UNO INSERCIÓN, S.L.

• Actividad: Ayuda a domicilio y servicios de limpieza.
• Dirección: C/Calatayud n.24 . 22005 - HUESCA
• Teléfono: 974 243 042

EMBARUCADOS, S.L.U

• Actividad: Recogida, clasificación y reciclaje de residuos urbanos, especialmene ropa, tejidos, mobiliario y electrodomésticos.
• Dirección: Pasaje Almeriz, 12 bajos. 22001 - HUESCA
• Teléfono: 974 286 995

EZEQUIEL MORENO INSERCIÓN, S.L.

• Actividad: Actividades auxiliares textiles
• Dirección: Felipe Sanclemente, 20,1ºA. 50001 - ZARAGOZA
• Teléfono: 976 158 219

FADE INTEGRA, S.L.

• Actividad: Servicios integrales a edificios e instalaciones. Tinte, limpieza en seco, lavado y planchado de ropa.
• Dirección: San Clemente n.20 planta1. 50001 - ZARAGOZA
• Teléfono/Fax: 976 468 990

INSERCIÓN Y TRABAJO, S.L.

• Actividad: Carpintería de madera, construcción (reformas de viviendas y locales), limpieza, talleres de confección y agricultura ecológica.
• Dirección: Ramón Pignatelli, 17. 50003 - ZARAGOZA
• Teléfono/Fax: 976 443 366 / 976 432 656

INTEGRARDID, S.L.

• Actividad: Transporte urbano de personas, gestión de máquinas distribuidoras automáticas, servicios de mantenimiento, gestión de residencias universitarias, alimentación y restauración, construcción de toda clase de obras, tinte, limpieza en seco, lavado y planchado de ropa, integración de discapacitados y jóvenes en el mercado laboral, servicios de limpieza y otros alojamientos.
• Dirección: Guillén de Castro, 2-4. 50018 - ZARAGOZA
• Teléfono/Fax: 976 740 474 / 976 740 602

INCLUYEM BARMON, S.L.U

• Actividad: Recogida,clasificación y reciclaje de residuos urbanos, especialmente ropa, tejidos, mobiliario y electrodomésticos.
• Dirección: Joaquín Costa n.33 22400- Monzon ( HUESCA)
• Teléfono/Fax: 974 403 902

LA ESTANCIA INSERCIÓN, S.L.

• Actividad: Gestión de camping.
• Dirección: Camino de la Estanca, S/N. 44600 - Alcañiz ( TERUEL)
• Teléfono: 976 395 542 

LE DAMOS LA VUELTA, S.L.

• Actividad: Servicios de limpieza, recuperación y reciclado textil, servicios de formación y actividades socioculturales.
• Dirección: Monasterio de las Huelgas, 23, oficina 12. 50014 - ZARAGOZA
• Teléfono/Fax: 976 207836

MANIPULADOS Y SERVICIOS PICARRAL, S.L.

• Actividad: Fabricación y venta de embalajes y madera, confección de estudios, proyectos y mantenimientos para comunidades y urbanizaciones, servicios de atención telefónica, gestión de instalaciones y tratamientos de la información, servicios de transporte, mudanzas, almacén y logística en general, manipulación y montaje de maquinaria y elementos industriales.
• Dirección: Polig. Ind. Alcalde Caballero. Monasterio de las Huelgas, 23. 50014 - ZARAGOZA
• Teléfono/Fax: 976 296 790 / 976 476 224

TIEBEL SERVICIOS DE INSERCIÓN, S.L. (TINSER SLU)

• Actividad: Servicios de limpieza, recuperación y reciclado textil, servicios de formación y actividades socioculturales.
• Dirección: Monasterio de las Huelgas, 23, oficina 12. 50014 - ZARAGOZA
• Teléfono/Fax: 976 596 758 / 976 740 602

TERVALIS IMPULSO, SLU

• Actividad: Jardinería, costura y limpieza.
• Dirección: C/ Portal de Venecia, 7. 44002 Teruel
• Teléfono/Fax: 978 623 077

TRANVIASER, S.L.

• Actividad: Recogida de voluminosos a domicilio para su déposito en las naves municipales, clasificación trabajos de reciclado y recuperación; traslado de los muebles recuperados para exposición y venta; entregas de ayudas de urgencia municipales y ventas particulares.
• Dirección: Gascón y Marín, 5, bajo, puerta 2, local. 50002 - ZARAGOZ
• Teléfono/Fax: 976 300 269 / 976 133 490