Búsqueda de candidatos en Europa

EURES (European Employment Services)

European Employment Services (EURES) es una red compuesta por los Servicios Públicos de Empleo de los países miembros de la Unión Europea, sus posibles socios y la Comisión Europea, con un sistema informático común y un procedimiento de intercambio uniforme y en tiempo real de ofertas e informaciones en materia de empleo.

Forman parte de EURES los 28 miembros de la Unión Europea, Noruega, Suiza, Islandia y Liechtenstein.

Objetivo: Promover la libre circulación de trabajadores y asesorar a los demandantes de empleo interesados en desarrollar su actividad profesional en otro país europeo y a las empresas que reclutan personal en el ámbito europeo.
EURES tiene como objetivo promover, en beneficio de los solicitantes de empleo, los trabajadores y los empresarios:
- El desarrollo de unos mercados de trabajo abiertos y accesibles a todos;
- El intercambio transnacional, interregional y transfronterizo de ofertas y demandas de empleo;
- La transparencia y el intercambio de información sobre los mercados de trabajo europeos, incluida la información sobre las condiciones de vida y las oportunidades para la adquisición de competencias;
- El desarrollo de metodologías y de indicadores con este fin.

La red EURES organiza su actividad a través de dos herramientas básicas:

EURES: El Portal Europeo para la movilidad profesional.
Consejeros EURES: EURES esta constituido por una red más de 850 Consejeros, especialistas que suministran información, orientación y asesoramiento técnico a trabajadores, desempleados y a empresarios interesados en el mercado laboral europeo mediante un contacto personal.

En Aragón, EURES está coordinado por el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y cuenta con tres Consejeros, uno para cada provincia de nuestra Comunidad Autónoma.

¿Que puede hacer EURES por su empresa?: búsqueda de trabajadores

EURES ayuda a las empresas a ampliar el ámbito geográfico de búsqueda de sus trabajadores a todo el Espacio Económico Europeo, incrementando significativamente las posibilidades de encontrar candidatos idóneos para cubrir sus necesidades de cualificaciones específicas, requisitos de idiomas o experiencia y movilidad internacional, entre otras.

El portal EURES permite:

Difusión gratuita de ofertas a cualquiera de los países del Espacio Económico Europeo (32 países), a través de la página www.eures.europa.eu.
Búsqueda directa de candidatos en la base de demandantes de EURES, consultando sus c.v. y contactando directamente con ellos.
Recibir currículums vitae ajustados a su perfil de búsqueda.

Además a través de los Consejeros EURES las empresas reciben:

Apoyo técnico en los procesos de selección y eventos de gran reclutamiento.
Posibilidad de participar en Ferias de Empleo en otros países.
Asesoramiento sobre condiciones legales de movilidad y contratación (seguridad social, desplazamiento temporal de trabajadores, etc.).
Información sobre los organismos competentes en materia de empleo en cada uno de los países miembros.

¿Qué pasos debe realizar la empresa?

Registrarse gratuitamente como usuario de una cuenta EURES.
- Será necesario para realizar algunas consultas, debe aceptar la declaración de privacidad y se le requiere el CIF de la empresa y los datos de una persona de contacto.
Anunciar su puesto de trabajo.
- Para ello, no es preciso que esté registrado como usuario de una cuenta EURES. Simplemente, contacte con el consejero EURES de su provincia (ver abajo), quien le asesorará y difundirá su oferta por toda la red EURES.
Búsqueda de currículum vitae
- Debe registrarse previamente como usuario de una cuenta EURES y podrá buscar perfiles adecuados y contactar directamente con los candidatos sin intermediarios.
Mediante una búsqueda básica, obtiene una lista de candidatos según el país, región y colectivo profesional.
Mediante una búsqueda avanzada, puede introducir un conjunto de criterios más amplios: formación, idiomas, permiso de conducir, etc.
Mediante búsqueda por número de cuenta, localiza a un candidato concreto ya registrado.

Puede guardar el perfil deseado para futuras búsquedas.
Puede recibir una alerta por e-mail cuando se encuentren un currículum que se adapte a su perfil de búsqueda.

Puede obtener más información en los siguientes enlaces

Más información y contacto.

Para más información, puede contactar con nosotros en cualquier Oficina de Empleo del INAEM o con alguno de nuestros Consejeros EURES, solicitando cita previa, en las siguientes direcciones:

En Huesca

Maria Teresa Benabarre Sarasa
Oficina de Empleo de INAEM en Huesca
Teléf.: 974 23 01 48 Fax: 974 23 01 01
C/ San Jorge (esq. Avda. Menéndez Pidal). 22003 - HUESCA
E-mail: eures-huesca.benabarre@sepe.es

En Zaragoza

Eva Mª Octavio de Toledo Gutiérrez
Oficina de Empleo de INAEM Compromiso de Caspe
Teléf.: 976 42 12 32 Fax: 976 49 67 14
Avda. Compromiso de Caspe, nº 6-10. 50002 - ZARAGOZA
E-mail: eures-zaragoza.octavio@sepe.es

Paula Moreno Aznar
Oficina de Empleo de INAEM Compromiso de Caspe
Teléf.: 976 42 12 32 Fax: 976 49 67 14
Avda. Compromiso de Caspe, nº 6-10. 50002 - ZARAGOZA
E-mail: eures-zaragoza.moreno@sepe.es

En Teruel

David Bellosta Flores. Oficina de Empleo de INAEM en Teruel
Teléf.: 978 64 14 83 Fax: 978 64 12 74
c/ Nicanor Villalta, nº 22. 44002 - TERUEL
E-mail: eures-teruel.bellosta@sepe.es