Finalidad

Comprender, experimentar y entrenar el rol de facilitador de equipos en simulaciones de procesos de innovación de organizaciones de diferentes sectores de actividad.
Potenciar en el alumnado habilidades relacionadas con la facilitación de equipos: escucha, empatía, saber aplazar el juicio, etc., que podrá poner en valor en su integración en el mundo laboral, pero también en su participación en asociaciones u otras organizaciones.
Familiarizarse con metodologías y herramientas necesarias para generar y desarrollar procesos de innovación

Programa

MÓDULO 1: El rol de facilitación (20 horas)
Principios para la facilitación de sesiones
Tipos de sesiones según el propósito
Herramientas para la facilitación
Preparar y facilitar reuniones de equipo
Prácticas
MÓDULO 2: Procesos de innovación (20 horas)
Metodologías para procesos de innovación
Herramientas para procesos de innovación
Diseño de sesiones y herramientas
Prácticas