Talleres de habilidades

¿Qué es el programa de Habilidades?

Es un programa de acciones formativas sobre Habilidades para el Empleo, destinado al colectivo de trabajadores desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo de Aragón.

Para nosotros, Habilidades para el Empleo son las competencias que determinan tu forma de trabajar e incluso de relacionarte con los demás y que, en ocasiones, las empresas consideran tanto o más importantes que los conocimientos adquiridos a través de la formación. Se ha demostrado que determinadas capacidades pueden hacer que tu rendimiento sea muy superior al de otra persona que tiene los mismos conocimientos técnicos y que no posee estas cualidades.

A través de estas habilidades, dinamizamos una serie de atributos en diferentes contextos laborales y creamos interacción entre conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes.

¿Qué Talleres de Habilidades se van a impartir?

Vamos a impartir, hasta el 31 de octubre de 2017, 12 talleres prácticos sobre competencias transversales con alta incidencia en el empleo.

La duración de cada uno será de 16 horas, y tendrán lugar de lunes a jueves, durante 4 horas diarias.

Se impartirán en las instalaciones de las Oficinas de Empleo, de las siguientes localidades:

  • Zaragoza, Calatayud, Ejea de los Caballeros, Tarazona y Caspe.
  • Huesca, Barbastro, Monzón, Fraga, Binéfar, Jaca y Sabiñánigo.
  • Teruel, Alcañiz, Andorra, Utrillas y Calamocha.

Los talleres que impartiremos son:

1. Trabajo en equipo y cooperación

Con este taller, queremos fomentar la colaboración y cooperación de los miembros de un equipo (habilidades para pertenecer a un grupo, trabajar juntos para conseguir metas comunes, etc.) como algo opuesto a hacerlo individual o competitivamente, anteponiendo los intereses colectivos a los personales.

2. Comunicación y gestión de la información

En este taller, queremos mostrar cómo puedes llevar a cabo comunicaciones efectivas en el trabajo, obteniendo información adecuada en un tiempo, lugar y precio razonable para tomar decisiones acertadas.

3. Toma de decisiones y solución de problemas

Te guiaremos para que aprendas a elegir entre varias alternativas y te puedas decidir por aquellas más viables para la consecución de tus objetivos, en base a un análisis exhaustivo de los posibles efectos y riesgos.

4. Orientación al logro

Enseñamos a conseguir los objetivos propuestos, cuantitativa y cualitativamente, en los plazos y con los niveles de eficacia y estándares de calidad requeridos, mediante esfuerzo e interés. Es decir, la preocupación por realizar bien el trabajo, por cumplir con un objetivo propuesto, o por realizar algo único y excepcional.

5. Iniciativa y creatividad

Te enseñamos a actuar de forma proactiva para buscar nuevas oportunidades, tomar decisiones y emprender acciones para la resolución de problemas en el entorno profesional. A través de este taller, aprenderás a generar nuevas ideas, novedosas e imaginativas, que aporten valor al trabajo.

6. Orientación al cliente

Mediante este taller, aprenderás a conocer las necesidades y expectativas de los clientes (internos y externos) para que puedas resolver sus problemas. Además, queremos que sepas anticiparte a sus requerimientos e identificar nuevas expectativas.

7. Relaciones interpersonales

Te mostramos cómo desarrollar habilidades sociales que promuevan comportamientos eficaces dependiendo de cada situación: para escuchar, entender correctamente los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás, aunque no se expresen verbalmente (o lo hagan parcialmente).

8. Preocupación por el orden y la calidad. Orientación a la excelencia.

Te enseñamos a mantener patrones de organización y eficacia, a nivel personal y laboral. Las personas que poseen esta actitud se caracterizan porque hacen su trabajo cada día mejor, no están satisfechos con las cosas como están y buscan mejorarlas.

9. Control emocional (Autocontrol)

Te enseñamos cómo mantener la calma ante situaciones difíciles o conflictivas, con alta carga de estrés y ante las cuales se tiende a responder con agresividad o rechazo, y a manejar correctamente los estados anímicos (sean positivos o negativos).

10. Adaptación al cambio

Te mostramos cómo enfrentarte al cambio y superar nuevas situaciones con éxito, flexibilidad y versatilidad. Queremos que aprendas a entender los puntos de vista opuestos, adaptando tu postura si la situación lo requiere, y cambiando o aceptando fácilmente los cambios organizativos, culturales y de gestión.

11. Autoconocimiento y motivación

En este taller, te enseñamos a convencerte de que eres capaz de realizar con éxito una tarea o elegir un enfoque adecuado para desarrollar un trabajo con confianza en tus capacidades, opiniones y decisiones.

12. Organización, planificación y gestión del tiempo

Te mostramos cómo establecer un orden apropiado de actuación personal, o para terceros, con el objetivo de alcanzar una meta. En este taller, enseñamos cómo administrar las tareas, los recursos, físicos y tecnológicos, y la información  para optimizar las destrezas humanas, capitalizar el tiempo y superar los obstáculos que influyen en la eficacia y en la productividad del trabajo.

Módulo transversal:

En todos los talleres trabajamos la “autoconfianza” de los asistentes, entendida como la capacidad para demostrar un alto nivel de seguridad en las capacidades. Queremos que puedas aplicar estas capacidades al logro de los objetivos fijados, movilizando todo tu potencial cognitivo y emocional, y te convenzas de que el éxito depende de ti mismo y de cómo eres capaz de contagiarlo en tu entorno de actividad.

¿Cómo se puede participar en los Talleres de Habilidades?

Estos talleres están dirigidos a desempleados residentes en Aragón e inscritos en las Oficinas de Empleo del INAEM.

Los tutores u orientadores de las Oficinas de Empleo seleccionarán a los alumnos, teniendo en cuenta su itinerario de inserción y la adecuación entre la ocupación en la que busca empleo y las competencias transversales requeridas.

Si estás interesado o quieres disponer de más información, puedes contactar con tu Oficina de Empleo del INAEM.