Inaem

Finalidad

Descubrir los diferentes roles de liderazgo en diversas áreas de una organización, liderar proyectos y aprender a adaptarse a las nuevas tecnologías y la coordinación del talento en equipos multidisciplinares.

Programa

MÓDULO 1.- INTRODUCCIÓN A LA SOCIEDAD 5.0: IMPLICACIONES PARA ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS EN LA ERA DIGITAL: DE LA JERARQUÍA A LAS REDES INTERORGANIZACIONALES. (10 h)
MÓDULO 2.- TRANSFORMACIÓN DEL PERFIL GERENCIAL EN LA ERA DE LA IA LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CONSCIENTE NUEVOS PERFILES DE TRABAJADORES EN LA SOCIEDAD 5.0 EL USUARIO/BENEFICIARIO/CLIENTE: ALTAS EXPECTATIVAS Y PERSONALIZACIÓN DEL SERVICIO O PRODUCTO COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN EN EQUIPOS DISTRIBUIDOS. (15 h)
MÓDULO 3.- COLABORACIÓN HUMANO-MÁQUINA: NUEVOS MODELOS DE TRABAJO Y LIDERAZGO INNOVACIÓN Y ADAPTABILIDAD EN LA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES EN LA ERA DIGITAL GESTIÓN DEL CAMBIO Y ADAPTACIÓN ORGANIZACIONAL EN LA ERA DIGITAL. (15 h)
MÓDULO 4.- ÉTICA Y TOMA DE DECISIONES EN LA GERENCIA 5.0 DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES PARA LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL. (10 h)
MÓDULO 5.- CONCIENCIA SOCIAL Y COMPETENCIA PROFESIONAL (10 horas)