Inaem

Finalidad

Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la Transformación Digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los Recursos Humanos y la gestión digital del talento.

Programa

? Aproximación a la Transformación Digital y la IV Revolución industrial.
- Concepto de transformación digital.
- Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
- Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías Ágiles
? Determinación de la relevancia de las Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales.
- Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
- Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
- Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
? Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio.
- Aproximación a los Servicios Cloud.
o Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
o Identificación de los tipos de servicios en la nube
o Aplicaciones reales y su máximo rendimiento
o Principales soluciones de mercado de servicios en la nube
o Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.
? Contextualización de los nuevos modelos de negocio. Uberización de la economía.
- Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
- Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
- Concepto de economía colaborativa y el Fintech.
? Gestión de Recursos Humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital.
- Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
- Identificación de los pasos de un social recruiting.
? Concepto de Plataforma Crowdsourcing.
- Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.
? Identificación de la normativa vigente. Reglamento de Protección de Datos (GDPRP, por sus siglas en inglés).
- Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.
- Aproximación al data journey
- Principios de la GDPR.
- Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.