Inaem

Finalidad

Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos de prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa

Programa

MÓDULO 1: La empresa y la Administración
? Análisis de la relación de la empresa con la Administración en la gestión laboral de las personas trabajadoras.
- Relación entre la empresa y la Seguridad Social.
- Régimen general de la Seguridad Social.
- Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia.
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Diferenciación entre Mutuas de AT y EP.
- Definición del calendario laboral.
MÓDULO 2: Gestión avanzada de nóminas
? Confección de nóminas con supuestos avanzados.
- Horas extras estándar y por fuerza mayor.
- Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
- Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales.
- Retribuciones en especies.
- Retribución flexible.
- Nóminas a tiempo parcial.
MÓDULO 3: Prestaciones de la Seguridad Social
? Análisis de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social que afectan a la nómina.
- Enfermedad Común.
- Accidente no laboral.
- Accidente de Trabajo.
- Enfermedad Profesional.
- Accidente in itinere.
- Otros supuestos.
MÓDULO 4: Extinción de la relación laboral
? Descripción de la extinción de la relación laboral.
- Tipos de extinciones de la relación laboral.
- Efectos de los diferentes tipos de relación laboral.
- Indemnizaciones por despido y fin de contrato.
- Gestión de liquidaciones de saldo y finiquito.
- Cálculo de finiquitos.
- Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extras.
MÓDULO 5 Aplicaciones informáticas para la gestión del personal
? Análisis de las aplicaciones informáticas para la gestión del personal.
- Programas de gestión laboral.
- Aplicabilidad del programa en la gestión laboral.