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Finalidad

Identificar las causas de la brecha salarial en las empresas con el fin de conocer los beneficios de su erradicación y adquirir los conocimientos necesarios sobre el registro retributivo, obligaciones y régimen sancionador y la normativa básica que regula el derecho a la igualdad salarial y los instrumentos legales para reducir o eliminar la brecha salarial.

Programa

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO, 10 horas
? Conocimiento sobre la brecha salaria, de género y marco normativo:
- Conocimiento de la normativa básica: RD 902/2022
- Definición del concepto de Brecha Salarial.
- Identificación de las causas de la Brecha Salarial.
- Medición con Indicadores de la Brecha Salarial.
- Cálculo de la diferencia salarial.
- Adopción de medidas para reducir la Brecha Salarial.
- Conocimiento de los beneficios de eliminar la Brecha Salarial.
- Utilización de herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género.
- Realización de un ejemplo
MÓDULO DE FORMACIÓN 2: IGUALDAD RETRIBUTIVA, 10 horas
? Conocimiento de la igualdad retributiva:
- Profundización en el conocimiento del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Aplicación del Principio de Transparencia Retributiva.
- Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.
- Valoración de puestos de trabajo. Sistemas
- Realización de un ejemplo práctico de la valoración de puestos de trabajo
MÓDULO DE FORMACIÓN 3: REGISTRO RETRIBUTIVO, 10 horas
? Conocimiento del registro retributivo:
- Aplicación del Registro retributivo. Obligatoriedad de las empresas.
- Conocimiento del Contenido del Registro retributivo.
- Identificación del Incumplimiento y Sanciones.
- Utilización de la Herramienta de registro retributivo.
- Realización de un ejemplo práctico del uso de la herramienta de registro retributivo
MÓDULO DE FORMACIÓN 4: AUDITORÍA RETRIBUTIVA, 10 horas
? Análisis de la auditoría retributiva:
- Cómo realizar a auditoría retributiva.
- Elaboración de una auditoria retributiva que es de obligada cumplimentación.
- Tipologías de auditoría retributiva.
- Conocimiento del contenido de la auditoría retributiva.
- Procedimiento de auditoría retributiva