Inaem

Finalidad

El curso tiene como finalidad proporcionar a los participantes una comprensión teórica y práctica de los aspectos fundamentales relacionados con la gestión de los componentes salariales en el ámbito laboral. Dotar a los profesionales de los recursos necesarios para gestionar de manera efectiva los aspectos salariales, cumplir con las regulaciones laborales en la gestión salarial.

Programa

24 horas
1. La gestión de los componentes salariales:
·Conceptos básicos de los componentes salariales.
·Importancia de una gestión salarial adecuada en la empresa y su impacto en los procesos de negociación.
·Normativa laboral y convenios colectivos relacionados con los salarios.
2. La Nómina y su Elaboración:
·Estructura de la nómina: conceptos, deducciones y bonificaciones.
·Cálculo de salarios, prestaciones y retenciones fiscales.
·Legislación aplicable y obligaciones tributarias en la elaboración de nóminas.
3. Seguridad Social y Cotizaciones:
·Cotizaciones y aportaciones a la Seguridad Social.
·Gestión de altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social.
Gestión de Beneficios Sociales y aportaciones complementarias.
·Beneficios complementarios al salario: ticket de alimentación, transporte, etc.
·Aspectos legales y fiscales de los beneficios sociales.
·Estrategias para mejorar la satisfacción y retención de empleados a través de beneficios y aportaciones complementarias.
4. Análisis de casos prácticos relacionados con la gestión salarial.