Cursos de formación
EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
Datos del curso
Familia: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Certificado profesional: NO
Modalidad
Presencial
Horas
20
Fecha
Mayo 2024
Tipo de formación
General
Horario
Tarde
Alumnos
11
Datos del centro
Ciudad:
HUESCA
Centro:
01 CENTRO DE FORMACION HUESCA
Teléfono:
974244444
Localidad:
Avda. Menéndez Pidal, 35 - Oficinas 5 y 6 - Huesca 22004 - HUESCA HOYA DE HUESCA / PLANA DE UESCA
Requisitos para realizar el curso
Requisitos
Formación para trabajadores prioritariamente ocupados
Requisitos especificos
Finalidad y Programa del curso
Finalidad
Determinar los indicadores que miden si se está consiguiendo una cultura igualitaria en la empresa, dotando al alumno de una metodología de trabajo en base a una serie de herramientas que permiten la identificación del procedimiento de evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad.
Programa
EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD ? Evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad.- Planes de igualdad.o Definición de un Plan de Igualdado Finalidad del Plan de Igualdado Entidades con obligación de negociar un Plan de Igualdado Obligación de implantar un Plan de Igualdad.- Fases del Plan de Igualdad.o Formalización del compromiso.o Constitución de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad.o Diagnóstico.o Elaboración del Plan de Igualdad.o Puesta en marcha del Plan de Igualdad.o Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.- Elaboración de propuestas de futuro.? Diseño y definición de los indicadores que miden los objetivos logrados en una Cultura empresarial igualitaria.- Responsabilidad social e igualdad efectiva de mujeres y hombres.- Cultura corporativa y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.- Cultura corporativa igualitaria.- Indicadores que miden los objetivos logrados.o Diseño de un modelo de indicadores.o Definición de los indicadores.o Definición de indicadores de género.- Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad.? Utilización de metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas desde una perspectiva de género.- Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.o Introducción.o Recorrido histórico. Naciones Unidas. Unión Europea. España.o Acciones positivas, planes de igualdad y transversalidad de la perspectiva de género.Acciones positivas. Planes de Igualdad.Transversalidad de la perspectiva de género.- Metodología de trabajo. Herramientas cuantitativas y cualitativas.o Fuentes de información.o Recogida de información. ? Registro de acciones positivas implementadas en el período de vigencia del plan de igualdad. Buenas prácticas.- Seguimiento del Plan de Igualdad.o Seguimiento de las acciones.o Seguimiento del Plan de Igualdad.- Evaluación del Plan de Igualdad.- Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad.
Fecha prevista Mayo 2024
Expediente 23/0699.TRA.023-01