Cursos de formación
EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
Datos del curso
Familia: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Certificado profesional: NO
Modalidad
Teleformación
Horas
20
Fecha
24/04/2024-09/05/2024
Tipo de formación
General
Horario
Alumnos
30
Datos del centro
Ciudad:
ZARAGOZA
Centro:
01 QUALITAS MANAGEMENT
Teléfono:
976563737
Localidad:
Duquesa Villahermosa, 117 - Zaragoza 50009 - ZARAGOZA CENTRAL
Requisitos para realizar el curso
Requisitos
Formación para trabajadores prioritariamente ocupados
Requisitos especificos
Finalidad y Programa del curso
Finalidad
Determinar los indicadores que miden si se está consiguiendo una cultura igualitaria en la empresa, dotando al alumno de una metodología de trabajo en base a una serie de herramientas que permiten la identificación del procedimiento de evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad
Programa
? Evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad. - Planes de igualdad. o Definición de un Plan de Igualdad o Finalidad del Plan de Igualdad o Entidades con obligación de negociar un Plan de Igualdad o Obligación de implantar un Plan de Igualdad. - Fases del Plan de Igualdad. o Formalización del compromiso. o Constitución de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad. o Diagnóstico. o Elaboración del Plan de Igualdad. o Puesta en marcha del Plan de Igualdad. o Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad. - Elaboración de propuestas de futuro.? Diseño y definición de los indicadores que miden los objetivos logrados en una Cultura empresarial igualitaria. - Responsabilidad social e igualdad efectiva de mujeres y hombres. - Cultura corporativa y la igualdad efectiva de mujeres y hombres. - Cultura corporativa igualitaria. - Indicadores que miden los objetivos logrados. o Diseño de un modelo de indicadores. o Definición de los indicadores. o Definición de indicadores de género. - Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad.? Utilización de metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas desde una perspectiva de género. - Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad entre mujeres y hombres. o Introducción. o Recorrido histórico. Naciones Unidas. Unión Europea. España. o Acciones positivas, planes de igualdad y transversalidad de la perspectiva de género.Acciones positivas. Planes de Igualdad.Transversalidad de la perspectiva de género. - Metodología de trabajo. Herramientas cuantitativas y cualitativas. o Fuentes de información. o Recogida de información? Registro de acciones positivas implementadas en el período de vigencia del - Seguimiento del Plan de Igualdad. o Seguimiento de las acciones. o Seguimiento del Plan de Igualdad. - Evaluación del Plan de Igualdad. - Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad. plan de igualdad. Buenas prácticas.
Fecha prevista 24/04/2024-09/05/2024
Expediente 23/0234.TRA.006-01