Cursos de formación
MEDIACIÓN JUVENIL
MEDIACIÓN JUVENIL
Datos del curso
Familia: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Certificado profesional: NO
Modalidad
Teleformación
Horas
30
Fecha
Julio 2024
Tipo de formación
General
Horario
Mañana y tarde
Alumnos
16
Datos del centro
Ciudad:
ZARAGOZA
Centro:
02 ACCIÓN LABORAL-C.MARX
Teléfono:
976110622
Localidad:
C/CARLOS MARX,2-4 - Zaragoza 50015 - ZARAGOZA CENTRAL
Requisitos para realizar el curso
Requisitos
Formación para trabajadores prioritariamente ocupados
Requisitos especificos
Finalidad y Programa del curso
Finalidad
Identificar los principios básicos del proceso de mediación, así como desarrollar las habilidades comunicativas y emocionales necesarias para intervenir en procesos de mediación juvenil.
Programa
MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Proceso de mediación juvenilConocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas ? Identificación de los principios éticos de la mediación. ? Legislaciones de mediación. ? Equilibrio, igualdad de trato y no discriminación de las partes durante lamediación. ? Descripción del proceso de mediación juvenil y sus requisitos previosprofesionales. ? Diferencia entre la controversia y el conflicto. ? Naturaleza de los conflictos. ? Proceso de mediación. ? Diferencia entre la mediación y otros métodos de resolución de problemas. ? Derechos y obligaciones de las partes implicadas. ? Autoconciencia y autorreflexión en el proceso de mediación. ? Tipos de personalidad en la mediación. ? Explicación de las relaciones profesionales en la mediación juvenil. ? Obligación de confidencialidad y responsabilidad en la mediación. ? Atmósfera de confianza y neutralidad en la mediación. ? Competencias y habilidades mediadoras. ? Honestidad y la integridad personal durante la mediación. ? Gestión de emociones durante la mediación. ? Inteligencia emocional. ? Cooperación en la mediaciónHabilidades de gestión, personales y sociales ? Capacidad analítica para entender el contexto de intervención y lascaracterísticas del proceso de mediación. ? Hábito de tener actitudes que fomenten la mejora de las relacionesinterpersonales y el vínculo con las personas. ? Conciencia de la importancia de la empatía y el control de las emociones comohabilidades necesarias en el proceso de mediación.MÓDULO DE FORMACIÓN 2: Comunicación eficaz en la mediaciónConocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas ? Identificación de técnicas de comunicación eficaz en la mediación. ? Escucha activa y la comprensión. ? Tipos de comunicación. ? Comunicación no verbal. ? Técnica de la comunicación no violenta. ? Cuestionamiento eficaz en la mediación, los tipos de preguntas. ? Equilibrio en la mediación. ? Situaciones especiales en las sesiones de mediación. ? Descripción de la facilitación de un acuerdo. ? Comunicación positiva. ? Papel del mediador juvenil en la creación del acuerdo final. ? Elementos necesarios del acuerdo final. ? Creación de un acuerdo final. ? Cierre del proceso de mediación. ? Seguimiento en la mediación.16:41 08/03/2023Habilidades de gestión, personales y sociales ? Consciencia de la importancia de la comunicación en el establecimiento del vínculo con las personas. ? Adquisición de habilidades comunicativas para facilitar el proceso demediación.MÓDULO DE FORMACIÓN 3: Mediación en el colectivo de personas jóvenesConocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas ? Identificación de los aspectos diferenciales de la mediación conpersonas jóvenes. ? Comunicación en el ámbito de la juventud. ? Campo de competencia en el ámbito de la juventud. ? Características específicas en la mediación juvenil. Habilidades de gestión, personales y sociales ? Conciencia de la necesidad de empatía para establecer vínculos con laspersonas jóvenes. ? Adquisición de habilidades comunicativas para facilitar el proceso de mediacióncon las persona jóvenes.
Fecha prevista Julio 2024
Expediente 23/0103.ASS.007-01