MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

Datos del curso

Familia: 
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Proporciona Cert. Prof.: 
No
Modalidad: 
Presencial
Horas: 
30
Fecha Inicio: 
Octubre 2020
Alumnos: 
15
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Fecha Fin: 
Viernes, 6 Noviembre, 2020

Requisitos para realizar el curso

Programa: 
General
Requisitos: 
Formación para trabajadores prioritariamente ocupados
Nivel acceso - Requisitos específicos: 


Finalidad, Objetivos y Programa

Finalidad: 
Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
Programación: 
1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1.1 Conceptos de motivación.
1.1.1 Taylorismo.
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas.
1.1.3 La teoría erc.
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes.
1.1.5 La escuela sociológica.
1.1.6 Teoría z: Ouchi.
1.1.7 El modelo Mcclelland.
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
1.1.9 Modelo de porter-lawler.
1.1.10 Teoría de la fijación de metas: Locke.
2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
2.1 Motivación y retribución.
2.2 Técnicas de motivación.
2.2.1 La participación.
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
2.3 Dirección por objetivos (DPO).
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3).
2.4 Programas de calidad de vida laboral.
2.5 Técnicas mixtas de motivación.
2.6 Intraemprendedores.

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Datos del Centro

Ciudad: 
Huesca
Centro: 
01 CEOS HUESCA
Teléfono: 
974242363
Localidad: 
Plaza Luis López Allué, 3 - 2º - Huesca 22001 - HUESCA HOYA DE HUESCA / PLANA DE UESCA
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Fecha prevista: 
19/10/2020-06/11/2020
Expediente: 
19/0345.TRA.019-01