www.inaem.es

Dar a conocer a trabajadores y empresarios el SNCFP y el procedimiento de reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia personal o de vías no formales de formación.

UGT-Aragón

Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES), Formación 2020, Instituto de C. Educación de la Universidad Rovira i Virgili, Facultad de C. Educación de la UAB, Facultad de C. Educación de la Universidad de Zaragoza.

Proyecto orientado a mejorar la formación para el empleo en Aragón mediante el desarrollo de un catálogo de UMAs y una herramienta informática para gestionar la formación en la empresa.

Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

Qualitas Management, Efor e-consulting, Formatel, Fundación San Valero

Elaborar un curso de teleformación, destinado a la formación de formadores, desde la óptica de la gestión del conocimiento. Seleccionar buenas prácticas en formación sobre el puesto de trabajo y realizar un informe, de carácter cualitativo, sobre su realidad en Aragón.

CREA

INVESLAN

Guías de evidencias

Una guía de evidencia es un documento útil para evaluar competencias adquiridas por el trabajador. Este estudio elabora guías de evidencia correspondientes a 37 unidades de competencia, y se rige por las instrucciones metodológicas de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón.

FEMZ (Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza)

ACEA

Competencias transversales

AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

Analiza modalidades de gestión de la innovación rescatando las prácticas de mejor adaptabilidad a la realidad local. Presenta una guía de primeros pasos hacia la innovación para las pymes.

CREA (Confederación empresarios de Aragón)

GDT, Asesoramiento empresarial

De una forma sencilla esta guía describe el potencial que tienen determinados dispositivos TIC en las pedagogías de formación.

FORTEC (Formación y Tecnología)- ITA (Instituto Tecnológico Aragón)

Babelnet ofrece la posibilidad de un aprendizaje básico y práctico de idiomas (alemán, francés, inglés e italiano) con un enfoque orientado a los puestos de trabajo que realizan tareas de atención al público (fundamentalmente, comercio, hostelería y transporte).

Es una herramienta multimedia para los empresarios, y especialmente para los responsables de la Formación y Recursos Humanos. Da pautas para actuar en las situaciones con afluencia discontinua de público.

Evalfor 2007 es una herramienta informática para que los empresarios puedan realizar un seguimiento de su empresa y del impacto de la formación en el desarrollo de esta. A partir de valorar el estado actual, la herramienta permite gestionar información para mejorar las estrategias en el área de los recursos humanos y la toma de decisiones. 

Esta herramienta, permite gestionar la formación de los recursos humanos en la empresa. Facilita la valoración de los requisitos necesarios para un correcto desempeño de las tareas asociadas a un puesto de trabajo.

Es una herramienta multimedia, de carácter divulgativo y formativo sobre Seguridad y Prevención laboral (PRL), pensada para el colectivo de trabajadores con dificultades en la comprensión del idioma español. Proporciona información sobre la normativa básica, recomendaciones, y orientación para el control de riesgos en los diferentes puestos de trabajo. Los vocablos más destacados en el ámbito de la PRL se presentan en tres idiomas (Inglés, francés y español).